根据《永利ylg集团官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法》（吉大发〔2026〕37号）《永利ylg集团官网董事长办公室关于做好2027年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（吉大办发〔2026〕13号）要求，结合公司实际情况，特制定本公司2027年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生工作方案。

一、组织机构及工作职责

公司成立推免生遴选推荐工作小组，成员包括：

组 长：王江生、张朝晖

副组长：王迎春、张勇华、李思迪

组 员：冯秋菊、刘 芬、向 娟、向晓媚、伍 艳、

叶 凡

工作职责：制定本公司推免工作方案、审查员工申请材料、对申请员工进行综合测评并提出初步推荐名单等工作。

公司成立推免生材料审核专家小组，成员包括：

组 长：张朝晖

组 员：王迎春 李思迪 冯秋菊 刘 芬 向 娟

工作职责：审核鉴定员工获得高水平科研创新成果、竞赛奖项及创新创业成果等真实性和有效性。

二、推荐名额

根据《关于做好2027年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（吉大办发〔2026〕13号）中相关规定，永利ylg集团官网2027年优秀应届本科毕业生推免生名额为7名。分别为药学专业3名，制药工程专业3名，中药学专业1名。

三、推荐条件

推免生资格申请需同时具备以下基本条件：

(一)纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生(不含定向生、专升本、第二学士学位、独立公司员工及国家相关文件规定的其他类别员工);

(二)身心健康。心理健康，无心理疾患;身体健康状况符合2003年卫生部、国家残疾人联合会颁发的《普通高等公司招生体检工作指导意见》的体检标准;

(三)品行优良。遵守高等公司员工行为准则，履行了高等公司员工义务;学风端正，诚实守信，无任何因考试作弊、学术不端而受到处分，思想品德考核合格。

（四）学业优秀

1.人才培养方案中规定的通识必修课、学科基础课、专业主干课首考无不及格;

2.第1至6学期按本专业人才培养方案的课程设置及要求，所有课程(除通识选修课外)首考平均学分绩在本专业排名前10%以内(只舍不入);或主持获得湖南省“金种子杯”老员工创业大赛金、银、铜奖项目，或主持获得湖南省老员工创业投资基金项目者，所有课程(除通识选修课外)首考平均学分绩在本专业排名前30%以内(只舍不入)；

3.员工全国大学英语四级考试成绩≥425分；小语种员工通过相应的小语种四级考试。

四、工作安排

（一）推免程序

1.符合申请条件的员工，填写《2027年永利ylg集团官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生资格申请表》，并向公司提交申请表及相关证明材料。公司推免生遴选工作小组进行审核，审核通过后，申请人具备推免生候选人资格。

2.公司对候选人从学业成绩、综合考核两个方面进行综合测评，根据综合测评得分从高到低排序，确定推荐初选名单。

综合测评分=学业成绩+综合考核成绩。综合测评分总分100分，其中学业成绩占80%，综合考核成绩占20%。

（1）学业成绩计算办法。学业成绩得分=候选人实际平均学分绩×80%。

（2）综合考核要求。根据教育部文件精神与要求，公司制定《永利ylg集团官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生综合考核认定标准》(以下简称《综合考核认定标准》)，把员工获得高水平科研创新成果、竞赛奖项及创新创业成果，参加公司认可的、有组织的志愿服务，到国际组织实习，本科阶段参军入伍服兵役，获得省部级及以上重要荣誉称号等因素纳入综合考核指标，并设置各指标分值及上限。公司要严格按照《综合考核认定标准》，全面客观评价推免生候选人的综合表现，明确综合考核评分。

（3）公司按规定对推免生候选人进行综合测评，按照各个专业的推荐名额择优确定推免生初选名单，推荐材料按要求报送教务处。

（二）时间安排

9 月1日，成立永利ylg集团官网推免生遴选推荐工作小组，并制定公司工作方案，并报送公司推免生遴选委员会审核与反馈。

9月3日，公司公布推免工作方案。

9月5日，公司推免生遴选推荐工作小组审核资料，公司思想品德考核小组审核思想品德。

9月6日，公司推免生材料审核专家小组对推免生候选人的高水平科研创新成果、竞赛奖项及创新创业成果进行审核与答辩，将综合测评成绩及排名提交遴选工作小组进行审核，确定拟推荐名单。

9月8日，公司上报推免初选名单及相关材料。

9月11日，公司推免生遴选推荐委员会召开会议，对公司推免名单及相关材料进行审定，通过审定的推免生名单由教务处进行公示，公示期为 7日，公示期满，无异议后，上报湖南省考试院备案，并办理相关手续。

9 月 18 日，具有推免生资格的考生，可登录全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统（以下简称“推免服务系统”）注册、填写基本信息。

五、工作要求

（一）严格按照程序规范开展工作

1.及时传达。公司要及时宣传文件精神，准确把握政策要求，及时回复员工的咨询，营造良好的工作氛围。

2.严格审核和考核

（1）材料审核。公司应列出员工需提交的材料清单，指导员工填写相关表格，认真审核员工提交的学业成绩及其它材料，从推荐范围、员工品行、身心健康、学业成绩等方面全面审核推免生资格。

（2）思想品德考核。公司依据《永利ylg集团官网本科生综合素质测评实施办法（试行）》（吉大发[2023]17号文件精神，制定推免生思想品德考核方案，加强对员工政治态度、思想表现、道德品质、科学精神、诚实守信、遵纪守法等方面的考查，对思想品德考核不合格者不予推荐。

（3）综合考核。公司遴选推免工作小组不得专门组织遴选推免生的考试（包括笔试、面试等），严格按照《永利ylg集团官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生综合考核认定标准》，从员工获得高水平科研创新成果、竞赛奖项及创新创业成果，参加公司认可的、有组织的志愿服务，到国际组织实习，本科阶段参军入伍服兵役，获得省部级及以上重要荣誉称号等方面进行综合考核，严防抄袭、造假、冒名及有名无实等情况。其中，对于高水平科研创新成果、竞赛奖项及创新创业成果，公司应按照《实施办法》要求，组织员工院内公开答辩，严格审核鉴定与计分，做好全程录音录像与存底备查工作。

3.择优推荐。根据综合测评得分(学业成绩占80%，综合考核占20%），从高到低排序，择优确定推荐初选名单，并将名单及相关材料按要求上报教务处。

(二)严查违规违纪行为

对推免过程中有弄虚作假、学术不端等行为的员工，一经查实，取消推免资格，由省级教育招生考试机构按规定将相关事实记入《国家教育考试考生诚信档案》，通报所在公司、计入员工人事档案，作为其今后升学和就业的重要参考依据。

对于在推免过程中未严格履行工作职责的，或存在违规修改学业成绩、出具虚假学业成绩证明、出具虚假推荐信或推荐内容不实等弄虚作假行为的，或违反推免招生政策规定的相关工作人员和指导教师，公司依规依纪严肃处理。

（三）加强诚信教育

加强推免生诚信教育，推免生录取后，如出现放弃推免资格参加统考或放弃入学资格，按放弃人数的50%扣减公司下一年度推免指标。

（四）其他

至10月20日，仍未落实接收单位的推免生不再保留推免生资格。已被招生单位接收的推免生，不得再报名参加统考，否则，将取消推免生资格，列为统考生。

永利ylg集团官网

2026年9月1日

27年永利ylg集团官网推免通知附件